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中建企业2018年员工动员大会顺利举行

发布人:  浏览次数:  发布日期:2018/3/14

    3月10日上午,中建企业员工动员大会在公司大会议室顺利召开。公司董事长邹雪忠、总经理王芳、副总经理梅刚和陆志刚出席了会议并讲话。
    会议伊始,董事长就中建企业成立二十周年做了总结发言,董事长指出,中建企业经历了二十个征途,从无到有,在广大员工的拼搏奋斗中不断前进。企业的未来需要大家共同努力,来不断续写华丽的新篇章。
    会议对2017年所取得的成绩进行了回顾。会议指出,2017年中建企业经受住了考验,在各级领导和全体员工的努力下,企业文化不断提升,企业精神充分体现。全年产值超额完成了年初制定的目标,员工待遇得到提升。另一方面,企业获得诸多荣誉及表彰:公司获2015-2017年江苏省工程造价咨询企业信用评价AAAAA企业、2016年苏州市招标代理机构综合评价A类企业江苏省测绘地理信息行业2017年度“诚信单位以及苏州市、昆山市各类先进集体荣誉称号等,监理机构也在各类项目创优中获得表彰。这些荣誉的获得,是中建企业实力的体现,也是中建企业信心的体现,是中建企业成长的最好体现。
    会议指出,2017年企业各项管理职能有序推进,组织机构不断增加完善,组织管理有待专业化、规范化的进一步细化。资质平台延续有效,各类合作业务平台不断拓展,专业业务范围更加细分和扩张,企业规模不断扩大,人才培训和引进不断深入,人员道德素质良好,广受社会赞誉和尊重。
    会上,董事长对2018工作开展进行了部署:
    一、经济业务指标。根据市场发展层面和企业业务布局,招标代理、造价、测绘评估咨询努力维护好现有的各类平台,做好新业务的巩固工作,确保完成公司总产值的61.8%针对监理参与市场范围开发不足,需紧密联系市场,深耕发掘,确保完成公司总产值的38.2%。
   
二、加强企业文化建设。遵守法律法规,弘扬道德正义,努力践行“求实、开拓、拼搏、奉献”的企业精神。全体员工应加强对事实真相重要性的思想意识,在实际工作中以事实为依据,法律为准绳开展每一项工作,养成透过现象看本质的习惯。
    
三、推进企业经营管理。加强员工资质平台的维护,加强人员资格认证和人员专业拓展管理,维护好各类证书的有效性,及时关注各类政策改变而带来的调整,及时向各级领导汇报,及时发布相关信息,确保各类资质和资格的持续有效。各专业部门有效维护好各类业务协作入围平台,及时掌握动态信息的变化,及时上报。加强企业质量管理。
    
为此,各部门需做到以下几个要求:
    要求一、积极完善监理细节管理,注重监理程序的完善性,强化项目监理机构考评制度,做好项目竣工资料审核及归档,绝不漏掉任何一项程序资料,做好财政送审资料的审核工作,明确事实。加强监理业务的深入拓展,做好监理业务市场分布的调研和企业业务发展计划,强化企业监理工作和市场的关系。要求二、加强代理抽签平台的维护和直接发包单位的巩固。要求三、继续推进造价部项目负责人制,注重提升项目负责人的管理职能,加强造价工作的主动性,特别是与合作单位部门之间的主动沟通,要多协调,在实际工作中重视事实依据的重要性,完善项目清单,防止漏洞的发生。要求各级审核人员重视自己的职责,层层把关,掌握工作质量。要求四、测绘、评估咨询进一步完善组织机构机制,加强专业技术方案的研究和制定,加强工作纪律管理和安全管理,加强设备的管理和使用,不断拓展测绘、评估咨询的业务分类和业务范围,加强成果管理,加强新区和各乡镇相关部门的联系。提高报告的美观性和实用性,积极关心新进员工和实习生的工作生活。要求五、加强后勤供应管理,做好后勤服务工作,加强各办公区域环境卫生的管理,配合好各部门工作,加强企业网络管理和开发工作,加强行车安全教育,加强财税知识的学习和研究,重视报表数据的正确性。要求六、重视学习教育,各部门应组织好各类政策、制度、专业经验的交流和学习活动,根据部门情况组织好分类学习,做到各类细分专业各有所长,特别是各分管领导,要创造条件,做好协调,有利于学习。要求七、推进BIM技术应用,提高管理水平。
    最后,总经理王芳对本次大会进行了总结,进一步强调董事长的会议精神,要求各部门应进一步加强企业文化建设提高企业管理质量,提升思想意识,在董事长的带领下,不断攀登高峰,再创辉煌








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